[“安全管理”咨询基本信息]
适用企业:制造加工行业、服务行业等 | 辅导方式:诊断+培训+手把手指导+评价+长效机制+自主运营 |
辅导时间:8个月以上/驻厂辅导 | 成果转化:设备利用率提升30%、故障率降低70%、设备效率提升30% |
产品介绍:打造安全的制造现场;发掘现场安全隐患、建立安全管理识别、管理、教育、改善标准、演练、安全文化宣传等安全管理体系,并配置安全设施、标识、警示等手段,以安全现场、安全工位为改善中心,达到消除人身、财产 、环境、工位潜在风险。 |
安全管理
您的企业是否面临如下问题?
大小工伤较多 | 安全思维麻痹 | ||
现场三天两头就是工伤,影响生产经营,也耗费企业资金 | 生产经营中,安全没有真正的重视 | ||
安全隐患危险源多 | 安全预防不足 | ||
员工没有危险意识、管理人员没有安全认识、部门没有危险源改善意愿 | 没有建立安全作业标准、维护操作标准、没有点检及监督指导、考核等 | ||
安全设施不齐全 | 安全教育迟缓 | ||
现场安全隐患识别不足,无安全设施、无突发措施、无安全警示标识等 | 新员工、事故、重点岗位、危险环节等没有安全教育、分析机制 |
安全管理辅导原则
打造安全的制造现场、以安全现场、安全工位为中心
三现原则 | 辅导法则 | ||
现场、现实、现物 | 现场调研方案20%,知识教育培训20%,现场辅导转化60% | ||
培训育人 | 自主运营 | ||
帮助企业培养安全管理人才,建立现场安全识别体系、标准化,形成安全控制体系 | 组织架构支撑、长效机制保证、标准化机制、构建自主运营保障 |
安全管理实施方案
安全管理必须体现在现场,打造看得见的安全管理
安全现场打造 | 安全改善标准 | ||
建立安全管理组织体系,找出现场安全隐患,打造样板区,全面扩展 | 安全改善需要标准化、改善方式多样化,达到改善统一 | ||
安全检查活动 | 安全培训教育 | ||
安全检查标准、制度体系建立,保障安全管理活动的有序开展 | 安全意识培训,安全看板,消防安全演习,组织举办安全文化活动 | ||
安全预防训练 | 监督与纠正预防 | ||
开展安全预知培训、安全预防措施制定,安全审查标准等,具备预知能力 | 安全管理制度化、标准化、数据化体系建立,构成整体安全管理机制 |
安全管理实施价值
安全生产人人有责、安全环境需要科学管理
消除安全隐患 | 构建安全环境 | ||
对现场安全隐患进行识别,安全因素进行隔离阻断、消除、警示、防护等 | 对生产区域的安全告知、标准、警示、提示、标识、设施等进行完善和安全警示 | ||
安全意识文化 | 安全损失降低 | ||
安全活动、培训、安全长廊知识宣传等形成安全文化、打造以安全为中心的习惯 | 现场隐患点少,工伤事故低,人人讲安全生产有保障,安全资金投入低 | ||
构建安全体系 | 安全行为保障 | ||
构建企业安全生产管理体系,推动实施落地 | 以安全工位为核心、保障人员及财产安全 |
安全管理服务流程
品牌力量,是中国企业崛起的必修课
安全管理经典案例
改善无止境、持续是关键
安全操作改善、区域明确、识别明了 | 安全运行改善、范围明确、一目了然 | 安全隐患识别、颜色告知、警示识别 |
入场安全改善、警示告知、明确措施 | 重点安全改善、危险警示、隐患隔离 | 区域安全改善、警示提示、人车分流 |
岗位安全改善、安全隔离、隐患杜绝 | 设备安全改善、颜色预警、状态明确 | 安全操作改善、状态清晰、标识明确 |
区域安全因、防撞隔离、颜色警示 | 交通安全改善、规划有序、一目了然 | 坑道安全改善、颜色预警、一目了然 |
24小时服务热线
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