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  • 产品概述

[“文化建设”咨询基本信息]


适用企业:制造加工行业、服务行业等

辅导方式:诊断+培训+手把手指导+评价+长效机制+自主运营

辅导时间:8个月以上/驻厂辅导 

成果转化:无形指标品牌形象提升、企业文化浓烈、员工归属感强烈

产品介绍:企业文化是由其价值观、过程风格、符号、内涵体现和做事方式组成。企业文化建设是指企业文化相关概念的形成、塑造、传播等过程,应突出建设一词,避免重口号轻实施;重宣传轻实效。是指通过建立一套实用的管理文化体系,加强员工的行为道德、思维习惯和行为习惯,建立务实创新、激情、和谐、执行力强的团队及文化。



文化建设

您的企业是否面临如下问题?


执行力低下

管理混乱

企业能动性、过程执行力差,员工满意度低下

过程管理混乱,导致员工失去信任,形成乱局





协作精神缺失

部门间关系复杂

企业归属感不强,不愿多付出、员工之间形同陌路

没有统一的信仰、思维、行动方向指引,各自为政严重





效率低下

主人翁意识差

对企业文化不认同,会阻碍员工的意识形态扭曲,影响生产效率

企业员工没有敬业意识,混日子为目的,缺乏对企业的爱戴



文化建设辅导原则

成果转化率高、才是我们价值


现原则

辅导法则

现场、现实、现物

现场调研方案20%,知识教育培训20%,现场辅导转化60%





培训育人

自主运营

帮助企业培养企业文化建设人才,建立企业文化生根长效机制

组织架构支撑、长效机制保证、标准化体系化机制、构建自主运营保障



文化建设实施方案

文化建设避免重口号轻实施;重宣传轻建设


企业经营文化理念

关怀与温暖活动策划

企业经营、方针、关怀、工作等理念形成

关注员工生产、生活中的困难,形成既定关怀活动





企业文化元素设计

企业文化建设落地

企业符号、颜色、品牌等表达需要统一,有代表性

企业内部要有自己的文化展现窗口、表达企业内涵





企业文化宣传推广

企业文化活动与礼仪

企业活动、关怀、福利、成长等企业需要扩大宣传,促进全员认可

构建全员素质修养提升的标准、准则,提升礼仪涵养



文化建设实施价值

单个课题成果达成提升或下降80%


整合企业生产要素

形成共同价值观

加强企业文化建设,能够科学整合企业生产要素

加强企业文化建设,引导企业形成共同的价值观





增强内部凝聚力

提升企业品牌形象

加强企业文化建设,增强企业凝聚力

企业文化内涵体现,形成口碑构筑企业品牌形象





持续发展基石

构建市场竞争力

不同特色的企业文化,可以成为一个企业持续发展的基石

构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展



文化建设服务流程

构建优良的企业文化、助力企业持续成功




文化建设经典案例

文化建设重在建设、贵在行动


大厅文化、高端亮丽

公司文化、主题明确

仓库文化、管理形象




  互动文化、积极向上

安全文化、全员教育

制度文化、管理清晰




楼道文化、价值展示

过道文化、企业精神

食堂文化、节约素质


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