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[“内训课程”基本信息]
适用企业：服务、生产、加工行业等 | 辅导方式：企业定制上门培训 |
辅导时间：企业自定 | 成果转化：以现场案例提取诊断讲解 |
内训课程：企业制定内部培训计划，在专业机构选择或开发课程大纲，在企业内部开展的培训活动，简称内训课；内训课优点有企业内部人员参与度高、结合现场性强、课程互动效果好、长期技术解疑服务等特点。 | |
培训背景
没有强大的制造业，就没有国家和民族的强盛！在新一轮全球产业分工中，我国制造业面临着“双重挤压”，立足全新国际形势“再工业化”“制造业回归”，我国提出《中国制造2025》，以制造大国向制造强国转型为发展目标！
企业培训也由岗位技能培训逐步延伸到企业的各项管理业务中，由工具方法上升为战略管理理念。目前信息化、智能化的“工业4.0”是我国制造业的发展方向，而员工素质的提升、管理人才的培育是企业赢得市场竞争力和实现持续发展的核心工作！
课程模块
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培训保障
培训+实操模式 | 专业师资教学 | |
系统培训学习、手把手教学、实操演练，作业验收、保障学员成果转化率 | 全国知名实战专家老师授课，保证师资质量 | |
一次教学终身服务 | 构建企业管理落地平台 | |
课后建立沟通群，讲师与企业、学员建立长期沟通渠道，建立长效技术顾问渠道 | 先期培训育人，后期咨询落地，帮助企业从理论到实践落地一站式服务 |
培训流程
培训需求提出——制定培训大纲方案——确认培训方式及方案——签订合约——按计划实施——培训总结及反馈
培训案例
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波弗瑞德 | 深圳宝兴电缆 | 富士康科技集团 |
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河南平高电气 | 康龙电子 | 恩欧凯防振橡胶公司 |
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河北视窗玻璃有限公司 | 湖南中烟 | 光明铁道控股有限公司 |
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黄河水电检测公司 | 中国南车 | 国网山西供电公司 |
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上海交通大学 | 上海通用五菱汽车公司 | 重庆渝东水务局 |
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